Como muchos sabrán, Alemania es uno de los pocos países en los cuáles todos los ciudadados deben tener un seguro médico contratado, ya que es de carácter OBLIGATORIO.
¿Qué necesito? ¿ Qué tipos hay? ¿Qué diferencia hay entre uno y otro?
A continuación les explico un poco las ventajas. desventajas y las diferencias que se pueden encontrar.
En primer lugar hay que distinguir entre seguro privado (Private Krankenversicherung) y el seguro público (gesetzliche Krankenversicherung).
¿Seguro privado, en qué consiste?
Suele ser más barato porque dispone de diferentes coberturas. Lo suelen contratar las personas que de antemano saben que van a permanecer en Alemania un periodo temporal, personas que tienen un Minijob, (¿Que es un Minijob? de esto hablaremos en futuros post..) así como estudiantes o artistas. En este tipo de casos se contrata la cobertura básica y sale bastante más barato que el público. Te cubre todas las urgencias y consultas más comunes, pero claramente con la tarifa básica no vas a estar igual de cubierto que con un seguro público.
Por otro lado, también las personas que tienen un alto poder adquisitivo se suelen acojer a este tipo de seguros porque se pueden obtener mejores coberturas que con el público, siempre y cuando te acojas a una de las mejores coberturas que te ofrezcan. (Pero obviamente también más caras).
¿Cuánto me dura la Tarjeta Sanitaria Europea en Alemania?
Muchas personas se piensan que como la tarjeta sanitaria Europea tiene una validez de aproximadamente 2 años, pueden usarlo durante todo ese tiempo en tierras germanas....MEEEC error! Como máximo puedes usar la tarjeta por un período máximo de 3 meses. Pasado ese periodo debes inscribirte en un seguro alemán porque, si no, corres el riesgo de pagar los meses que has estado sin asegurar con carácter retroactivo.
¿Puedo contratar un seguro público sin contrato laboral?
Desgraciadamente, si después de 3 meses de haber llegado a Alemania no se ha conseguido firmar un contrato de trabajo, debes contratar un seguro privado, ya que solamente te permiten contratar un seguro público si vas a empezar directamente a trabajar.
¿En que consiste el Sozialversicherung alemán?
Se divide en 4 componentes:
1. Krankenversicherung (Porcentaje destinado para nuestra cobertura médica)
2. Pflegeversicherung (Porcentaje para cuidados sanitarios complementarios)
3. Rentenversicherung (Porcentaje destinado para tu renta, al jubilarte)
4. Arbeitslosenversicherung (Porcentaje que te deducen de tu nómina para el paro)
A continuación les dejo una tabla que resume las cifras vigentes para el año 2017:
Arbeitnehmer
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Beiträge Sozialversicherung 2017
|
Arbeitgeber
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7,3% + porcentaje de tu krankenkasse
|
Krankenversicherung
14,6%
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7,30%
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9,35%
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Rentenversicherung
18,7%
|
9,35%
|
1,50%
|
Arbeitslosenversicherung
3%
|
1,50%
|
En Sachsen :1,775%
Otro lugar: 1,275%
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Pflegeversicherung
2,55%
|
En Sachsen: 0,775%
Otro lugar: 1,275%
|
¿Todo el mundo paga el mismo porcentaje de Pflegeversicherung?
NEIN! Como pueden observar en la tabla anterior, las personas que viven en Sachsen tienen otros porcentajes. Pero también el Pflegeversicherung tiene un agregado extra para las personas que no hayan tenido hijos una vez cumplidos los 23 años. El porcentaje es de un 0,25%.
¿Que es el Beitragsbemessungsgrenze?
Es un importe máximo que se establece para el RV+AV y otro para el KV+PV.
Validez 2017
|
RV+AV
Alte Länder+Berlin West |
RV+AV
Neue Länder + Berlin Ost |
KV+PV
Alte+Neue Länder |
| Anual |
76.200,00 €
|
68.400,00 €
|
52.200,00 €
|
| Mensual |
6.350,00 €
|
5.700,00 €
|
4.350,00 €
|
| Semanal |
1.481,67 €
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1.330,00 €
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1.015,00 €
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| Diaria |
211,67 €
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190,00 €
|
145,00 €
|
La mayoría de las personas en Alemania disponen de un seguro público, las personas que sobrepasan el "Bemessungsgrenze Krankenversicherung" se les contabiliza el porcentaje para el RV, AV, KV y PV del importe máximo que pueden observar en la tabla anterior.
Ejemplo:
Una persona que cobra bruto 6500€/mes para calcular el porcentaje del RV+AV se utilizaría el importe de 6350€, si viviera en " Alte Länder o Berlin West" y para el KV+PV el de 4350€ , ya que son los importes máximos que se han establecido para el año 2017.
¿Que es el Jahresarbeitsentgeltgrenze?
Es un importe anual que varía cada año. Para el 2017 se ha establecido en 57.600€. Las personas que superen este importe anual tienen dos opciones:
1. Cambiarse del seguro público al privado.
2. Permanecer en el seguro público como " Freiwilliger krankenversichert"
A continuación, para acabar les indico algunos seguros privados y públicos que a día de hoy conozco, el orden en el cuál los he citado no indica que sean mejores o peores.
La elección se las dejo de su mano :)
Seguros públicos:
1. Techniker Krankenkasse
www.tk.de
2. AOK
www.AOK.de
3. Barmer
www.barmer.de
4. Kaufmänniche Krankenkasse
www.kkh.de
5. DAK
www.dak.de
6. Die Schwenninger Krankenkasse
www.die-schweinninger.de
7.BKK
www.bkk.de
8. IKK Bradenburg und Berlin
www.ikkbb.de
9. Knappschaft Krankenkasse
www.knappschaft.de
Seguros privados:
1. Care- Concept AG
www.care-concept.de
2.Hansemerkur Versicherung
www.hansemerkur.de
3.Allianz
www.allianz-krankenversichert.de
Espero que el post de hoy les haya gustado, para dudas o sugerencias no duden en escribir :)
Hasta la próxima nos leemos!!!!
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